Concevoir le design global d'un projet de changement et le piloter

Le design du projet de transformation s'appuie sur les éléments suivants :

Une prise en compte du système culturel de l'entreprise (valeurs, comportements, histoire,…)
La définition d'une stratégie de changement (rythme, modalités d'implication des acteurs, étapes de mise en oeuvre, …)
Des dispositifs de mobilisation autour du projet
La déclinaison des objectifs stratégiques à tous les niveaux de l'entreprise

Exemples d'intervention

Entreprise industrielle : conception et mise en oeuvre d'un projet d'évolution et de modernisation des relations sociales
Secteur des télécommunications : conception du projet d'amélioration de la performance et de la productivité